ダイバーシティ推進 活動ビジョン
安川オートメーション・ドライブ㈱は、変動の激しいグローバル市場にスピーディに対応するため、企業の進化と競争力強化を目指し多様な人材の強みを生かせる風土づくりに取り組んでいます。
子育て支援
行動計画策定
当社では、女性活躍推進法に基づき、仕事と育児との両立支援のため、「行動計画」を策定し活動を行っています。
策定した行動計画については、厚生労働省が管理している「両立支援のひろば」にて掲載を行っています。
一般事業主行動計画書（掲載日：2022年7月1日）
子育て応援宣言企業
福岡県では、従業員が出産・子育て期を通じ充分な子育てをしながら、引き続きその能力を活かして働くことができる社会の実現を目指しています。当社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。
【取り組み内容】
・子が小学校を卒業するまで、時短勤務を認めます。
・配偶者が出産した際の特別有休休暇を認め、取得を推進します。
ふくおか・よかばい・かえるばい企業
福岡県では、若者、女性、高齢者など多様な人材が多様な働き方を選択でき、その意欲と能力を発揮できる「魅力ある職場づくり」を目指しています。当社は、従業員がそれぞれの事情に応じて多様な働き方を選択でき、その意欲と能力を発揮できる魅力ある職場づくりを目指すために、つぎの取り組みを行うことを宣言します。
育児・介護に関する制度
●育児休職
満１歳到達後の４月末日又は満１歳６ヵ月までのいずれか長い方まで休職することができます。保育所等に入所を希望しているが、入所ができない場合などは2歳まで延長可能です。
●配偶者出産休暇
配偶者の出産予定日前8週間・産後8週間以内に、5日間の休暇を取得することができます。分割して取得することもできます。
●積立休暇
入社後２年度目から年間３日の積立休暇を付与しています。積立休暇は最大30日間保有でき、育児やPTA活動、介護、自己啓発などの事由において、取得が可能です。また、時間単位での利用も可能です。
●勤務時間の短縮
育児中の社員は、子供が小学校を卒業するまで、一日につき実働6時間までの短縮ができます。